3,010. März 2014Annual fundEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, compensation is okKontrasManagement - they need to develop a plan and stick to it, too many changes and poor results.Mehr anzeigen
5,022. Juni 2026Phd studentAktueller MitarbeiterCambridge, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat researchers, well funded, excitingKontrasNone come to my mindMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,019. Juni 2026Postdoctoral associateAkt. Zeitarbeiter, mehr als 1 JahrCambridge, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBrilliant colleagues A good degree of research independence Research funding sufficient for running experimentsKontrasResearch divisions are mostly uncoordinated Administrative support is more reactive than proactiveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen