4,08. Mai 2022Branch managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Salary, Performance Bonus and BenefitKontrasHigh churn rate due to rampant illegal box in the market.Mehr anzeigen
3,023. Jän. 2026Snr, associateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood branding company in the eyes of publicKontrasPoor Benefits now. Badly cutMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,025. März 2025ExecutiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits and perks. AL is above averageKontrasPolitics, sometimes unclear direction & no career developmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen