1,0
26. Aug. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Significant amount of paid time off.
Kontras
Salary below industry standard. Lack of direction by upper management. Staffing issues. Communication of issues is weak. Constant system issues.