3,013. Aug. 2019Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExposure to different processes within the companyKontrasPoor benefits and promoting incompetent peopleMehr anzeigen
5,030. März 2025Human resourcesEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat place to work. Great management and company culture.KontrasOverall Positive Experience, no significant bad experience.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,02. Apr. 2026Component engineerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrTulsa, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat flexibility. Great team. Great benefits. Interesting workKontrasHighly regulated industry. Lots of paperwork and red tapeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen