Empresa que perdeu a essência... - Mitarbeiter (anonym) bei LocaliQ: Mitarbeiterbewertung

2,0
29. Juni 2019
Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hoje, acho difícil haver mais vantagens que superem as desvantagens. Absorver o máximo de conteúdo sobre marketing, pois é uma boa "escola". O VR é ótimo, o horário é flexível (ainda), e tem fácil acesso com estacionamento.

Kontras

Uma empresa que se tornou da melhor, para a pior para se trabalhar, que devido à diversos acontecimentos ao decorrer do tempo e mudanças do dia para a noite sem nenhum planejamento, só vejo um caminho ladeira abaixo.. não existe mais compliance e gestores colocam parentes em altos cargos também, enquanto quem está lá há anos esperando uma oportunidade, é esquecido. Um RH que não trabalha a favor dos colaboradores, e muitos gestores não valorizam verdadeiros talentos, apenas os "puxa-sacos". Feedback é algo que não existe mais também, a maioria dos gestores não são nem preparados para tal.

Mehr Bewertungen zu LocaliQ entdecken

5,0
9. Apr. 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Typically sales calls are virtual. Everyone is friendly and I was never micromanaged.

Kontras

When you start here, it is difficult to learn due to most everyone working remote. You can't reach over to someone in the next cube/office and ask for help.

4,0
29. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Some of the biggest pros include the ability to work from home, which provides great flexibility and work-life balance. The coworkers are supportive and make the work environment enjoyable. The team culture is collaborative, and there are solid opportunities to develop skills and grow professionally.

Kontras

Areas for improvement include limited career advancement opportunities, even for employees who express interest in growth. At times, management can be overly involved in day-to-day work, which may feel like micromanagement. Additionally, processes and workflows are frequently updated, often requiring the creation of new trackers or reports that don’t always align with core responsibilities. This can add unnecessary workload and reduce overall efficiency.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle