Pros
Empresa com ótimos benefícios (plano de saúde, plano odontológico, VR, previdência privada, comissão, PLR) fácil acesso aos gestores e diretores, prêmios por meritocracia, investimento em treinamentos e certificações da equipe. Funcionário tem autonomia para estabelecer seu método de trabalho. Flexibilidade de horário.
Kontras
Não existe um método de trabalho único por equipe, cada membro da equipe trabalha de uma maneira. Existem panelinhas e favoritismo e funcionários são promovidos de acordo com o relacionamento com seu gestor e diretores e não pelo seu desempenho. Existem escritórios regionais em que os funcionários ficam distantes do dia a dia da matriz acabam por trabalhar "sozinhos" e "se virando nos 30" para dar andamento as demandas sem acesso ao restante da equipe alocada em SP. Parte da equipe de vendas acaba vendendo o serviço para bater meta, sem pensar se o produto é adequado para o cliente. Foco da empresa é vendas/volume/meta. Equipe de atendimento fica sobrecarregada e não consegue fazer um pós-venda consultivo, pró-ativo e presente.