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5,017. Feb. 2026OperationsEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Valued opinions - Quick upward mobilityKontras- High expectations - Demanding - Roles are not definedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,04. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHandful work, New stuff to learnKontrasEverything else is a ConMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen