4,0
29. Juni 2012
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Kolkata
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Competitive Pay scale. Well established in its field. Large no. of Projects in its kitty.
Kontras
Lack of standardization of Engineering. Lack of Talent retention policy.