5,0
19. Juli 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Windsor, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fixed Contract No Lay Off in between contract period Regular Shifts Salary more than Basic Pay Easy Job Tasks Supportive Management Best employee engagement activities
Kontras
Pressure of meeting up the targets.