Pros
Flexibler bezahlter Urlaub, Fernarbeit, Zusammenarbeit mit talentierten Leuten
Kontras
Giftige Arbeitskultur. Ich habe Nachrichten gehört, in denen Mitarbeiter ohne Grund, Erklärung oder klare Gründe entlassen wurden. Vetternwirtschaft – Freunde einer Person an der Spitze bekommen bequeme Jobs, während alle anderen, selbst auf dieser obersten Ebene, entlassen werden. Mehrere Entlassungsrunden. Ich befinde mich in einer Situation, in der ich diskriminiert werde. Das Unternehmen ging von DEI zu Project 2025 über. Als ich anfing, hatte ich das Gefühl, es sei das beste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Es gab viele Gruppen und Veranstaltungen für alle – LGBTQ, Frauen, Minderheiten usw. Die Abteilungen veranstalteten Aktivitäten und unterstützende Treffen. Jetzt herrscht viel Einschüchterung, Negativität und Manipulation. Ich bin ausgelaugt und laufe einem Burnout entgegen. Ich glaube an harte Arbeit, aber nur, wenn sie sich lohnt und sich letztendlich auszahlt. Ich sehe kein Licht am Ende des Tunnels und weiß nicht, ob die Manager und Direktoren wieder mehr Kraft und Ermutigung geben werden. Ich weiß nicht, was der Grund für die Kehrtwende war, aber es scheint eine Kombination aus Firmenfusion, CEO-Wechsel und unzufriedenen Kunden zu sein.