4,024. Okt. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStrong ambition Purpose driven leadershipKontrasAnnual merit increases weren't the best Not as agile as could be.Mehr anzeigen
5,014. Juni 2025Direct support professional (dsp)Ehemaliger MitarbeiterSan Diego, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood teams A lot of flexibilityKontrasLong hours depending on which clientMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,017. Jän. 2026Care managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team, felt like supervisor caredKontrasCaseload could feel high, changing needsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen