2,0
19. Juli 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Los Angeles, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work, Make your own schedule
Kontras
HR not clear on job expectations, micro managed time, no training, no clear communication from China management, does not understand the US business & procedures