Ein Job, der einen Unterschied macht, aber nicht für Menschen mit Familien - Programmspezialist bei Labcorp: Mitarbeiterbewertung

2,0
6. Feb. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie wissen, dass Ihre Arbeit einen Unterschied macht und Menschen hilft. Mitarbeiter und Umwelt machen Spaß und es ist eine gute Bezahlung. Sie starten eine neue Arbeit von zu Hause aus, die zwar vielversprechend ist, aber nur langsam voranschreitet.

Kontras

Sie verwenden ein Punktesystem für die Anwesenheit, das es Mitarbeitern mit Familien unmöglich macht. Es ist auch schwierig, eine genehmigte Freizeit zu bekommen, wenn Sie versuchen zu planen. Die Teilnahme wird in Leistungsbeurteilungen berücksichtigt, die es unmöglich machen, in andere Positionen aufzusteigen. Für diejenigen, die sich qualifizieren, ist FMLA der einzige Schutz. Nach zwei Jahren muss ich es für häufige Krankheiten verwenden, um das Punktesystem abzuwehren. In Bezug auf den Aufstieg gibt es zahlreiche Mitarbeiter, denen mitgeteilt wurde, dass sie die Beförderung nur erhalten haben, um auf eine Warteliste gesetzt zu werden, einige warten über ein Jahr. Die Vorteile sind auch ziemlich teuer.

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5,0
16. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great place to work. Good management. Stable hours with optional overtime.

Kontras

High workload, some employees report tension due to uneven work distribution.

1,0
21. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

None whatsoever. Everything they advertise as a pro has fineprint that renders it completely useless.

Kontras

Wish I could have given zero stars, 1 star feels like lying. The most important thing is that they will mess you over without a second thought. For those who may have just started at the company, quit now before they mess you over. Don't be deceived by the benefits they advertise. Don't think you're valued because they will turn on you the second keeping you as part of the team inconveniences them. They don't pay fairly and blow off people who need to make a living. On top of trash pay, the work environment will have you hating what you do even while you're actively helping people. At PSCs, you're severely overworked and under a microscope. As an IOP, you're underappreciated and taken advantage of. The way they do business is very shady. They constantly have lawsuits against them, Google it. I saw the reviews and didn't listen because I thought a bad job was better than no job in this economy. I was so wrong. For your own mental health, and overall finances, don't work here. EVER. There are other jobs out there that pay fairly and aren't toxic. I found one and am so happy because I could have been trapped in a company going nowhere. Now I am paid what I'm worth and growing in my career, not just stuck choosing between being a phlebotomist, float or a high-stress supervisor. Just wait for a better job. I promise, the trash pay and stress are NOT worth the gas you'll waste driving all over the place even when you're not a float. Just don't do it.

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