4,05. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGenerally good work environment, management and colleaguesKontrasIncrements and promotion criteria should be more transparentMehr anzeigen
5,04. März 2026Project engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreGrand Prairie, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEveryone was great company to work for.KontrasI cannot find any cons.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,06. Mai 2026Territory managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsConstant change and downsizing you will never be safeKontrasConstant downsizing and never ending strategy changes. It’s like working in a fever dream.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen