2,0
16. Feb. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good experience for someone just out of college
Kontras
Poor progression Do not hire replacements if someone leaves the company, is let go or is promoted Poor compensation Poor senior leadership Short sighted financial decisions i.e. rob Peter to pay Paul