5,018. März 2026Accounts managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. Work life balance 2. Good bossesKontras1. Do not have lunch allowanceMehr anzeigen
3,03. Juni 2026Tech support engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Learning Curve Help you grow within the teamKontrasManagement refuse to let go of one person who actually is the cause of many of them leaving the company. Disrespectful to people who works in his team Bonus often gets skippedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,09. Dez. 2025FinanceEhemaliger MitarbeiterSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe work environment is simpleKontrasNothing much to comment about itMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen