5,09. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance and team/family first oriented policiesKontrasPortfolio pipeline can be strongerMehr anzeigen
5,07. Mai 2026Mall engineerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDecent salary good people everywhereKontrasI wouldn’t say much to be honestMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,01. Dez. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLove the Scandinavian culture. Good work life balanceKontrasSlow in innovating. Slow in new product developmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen