Keine Berufskultur - Senior Associate bei Kroll: Mitarbeiterbewertung

1,0
19. Juli 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wenn Sie sich für kreative Finanz- und Bewertungsmodelle interessieren und tief in Blooomberg eintauchen, um Informationen zu erhalten, ist dies kein schlechter Ort

Kontras

Andere Bewertungen haben Duff als Sweatshop charakterisiert und sie sind genau richtig. Die Bezahlung ist nicht wettbewerbsfähig mit dem Markt, was das Unternehmen nicht anerkennt Lange Arbeitszeiten werden erwartet, aber viele hätten mit einer kompetenten Führung vermieden werden können, die Strategie, Agenda und Fristen klar formulieren kann, anstatt den Shop als Status Quo reaktiv zu führen Gleichaltrige handeln nicht professionell. Jeder scheint daran interessiert zu sein, Ihre Arbeit zu unterbrechen, weil er sein Projekt als höhere Priorität ansieht.

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Reaktion von Kroll
8y
Vielen Dank für Ihre Kommentare. Wir freuen uns über Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass es Ihnen schwer fällt, eine zufriedenstellende Arbeit / ein zufriedenstellendes Leben zu führen, und dass Sie nicht das Gefühl haben, dass Ihr Team gut zusammenarbeitet. Bei Duff & Phelps nehmen wir die Bedenken unserer Mitarbeiter ernst und werden Ihre Bewertung berücksichtigen, wenn wir nach Möglichkeiten suchen, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. In der Zwischenzeit empfehlen wir Ihnen, sich an Ihren Manager zu wenden, um eine für Sie geeignete Lösung zu finden.

Mehr Bewertungen zu Kroll entdecken

5,0
30. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great people and place to professionally develop

Kontras

Some times work can move slow

3,0
30. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good experience in foundational finance

Kontras

bad pay for quality of work and quantity. culture is very slow to adapt

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