GEFEUERT – Lest das - Channel Account Manager bei KnowBe4: Mitarbeiterbewertung

5,0
25. Sep. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wenn du das liest, solltest du wissen, dass dies eine Rezension von einem ehemaligen Angestellten ist. Du denkst vielleicht, ,das wird gut, jetzt erfahre ich schmutzige Dinge über sie‘. Denk nochmal nach. KnowBe4 ist ein Ort der Chancen. Dieses Unternehmen wird von Visionären der IT-Cybersecurity geführt, die 100 % in die strategischen Ziele des Unternehmens und in ihre Kunden investieren sowie in die 800 Angestellten, die für die Organisation arbeiten. Stu und Lars gehen mit gutem Beispiel voran und wenn du nach einem Job in dem Bereich suchst, bewirb dich dort. Aufstieg und Entwicklung in der Position werden von der Geschäftsführung gefördert und vollstens unterstützt. Die Kunden kommen zuerst und werden von engagierten CSMs unterstützt, die den Erfolg der Kunden gewährleisten. Das Firmenmotto lautet, die Dinge richtig, schnell und mit Spaß zu erledigen und die Angestellten werden dem gerecht. Ihre Plattform ist Spitzenklasse und kann innerhalb von Stunden nach der Einrichtung automatisiert werden. Ich wurde entlassen, aber ich bin mehr als stolz darauf, ein Teil dieser schnell expandierenden Cybersecurity-Organisation gewesen zu sein.

Kontras

Überhaupt keine. Die Firma wächst und Mängel in den Abteilungen müssen angegangen werden. Die Wachstumsabteilung ist hervorragend darin, mit Problemen auf zeitgemäße Weise umzugehen.

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Reaktion von KnowBe4
6y
Wir wünschen Ihnen viel Glück und weiteres Wachstum in Ihrer Karriere !!!

Mehr Bewertungen zu KnowBe4 entdecken

5,0
11. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hood staff be kind nice

Kontras

Poor pay insurance bad hard work

1
1,0
8. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great office snacks, free ev charging, cool coworkers

Kontras

Out of about 100 AE's only 10 hit Quota, OTE is a joke there. It's possible to hit quota if you are lucky with your inbound leads, but if you want to hit quota every month you have to do something moreso out of the box. I was trained by hard closers and have a lot of expierence with cold calls so i came up with my own script and was getting a demo a day, and was doing a demo a day. The demos did lead to sales as well, so it wasn't a waste of time. I got fired because of a "lack of professionalism" I spoke off script all the time because speaking on script leads you in to the Kool-aid drinkers club, aka not hitting quota consistently. I was fired without warning, even though I was told I had an incredible work ethic and was exceeding the ramp-up numbers. I just didnt match their sales style, they are not looking for salespeople, they are looking for sales associates. They make you work 9-hour days, 1 hour mandatory lunch that has to be taken in the middle of the day. 9-6pm. Their handbook even says you are allowed to take this lunch at 5 pm to go home sooner, but the managers never let that happen. DO NOT BE CREATIVE AT THIS JOB, DRINK THE JUICE.

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