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      Kerry

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Kerry

      Bullying from top down - Financial Accountant bei Kerry: Mitarbeiterbewertung

      1,0
      4. Okt. 2016
      Financial accountant
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Tralee is in Co. Kerry which is nice to look at. Offices in Tralee are relatively new.

      Kontras

      Bullying from day one. It is like a group of people who were bullied for years eventually became managers and then started to treat others as they had been treated. It is the most toxic environment I have ever seen or experienced. If you can stick being treated bad there is a path to management and you can in turn crucify people also.

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      5,0
      31. Dez. 2025
      Industriemechaniker für instandhaltung
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Es gibt kaum Leerlaufzeiten. Jede Schicht hat viele Arbeitsaufträge und Wartungsarbeiten zu erledigen.

      Kontras

      Keine Aufstiegschancen, gar keine. Das Unternehmen hat mehrere Einstellungsstopps verhängt, und die meisten Abteilungen sind unterbesetzt. Es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen. Anstatt die Stellen zu besetzen, wurde die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter einfach verdoppelt.

      1
      avatar
      Reaktion von Kerry
      5mo
      Thank you for sharing your positive review and we appreciate the valuable work you and our employees do every day. We do take care to ensure the organization is right sized, but also to cascade all internal opportunities to apply for positions and grow, and to develop people. For assistance in finding out more, please contact your HR partner and they can help guide you to where to learn more.
      4,0
      28. Juni 2026
      Junior software engineer
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      good payment and good people

      Kontras

      here are some couple of cons

      avatar
      Reaktion von Kerry
      20h
      We're grateful for your feedback and for your positive review of Kerry, especially for highlighting our attention to fair pay and focus on curating a positive culture where employees can thrive! While it seems part of your feedback may be missing, we encourage you to share any opportunities to make your experience better with your HR Business partner or manager.
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