Pros
Salaris is hoog en op tijd. Meeste passagiers zijn leuk. Daar doen wij het voor!
Kontras
De werkdruk is extreem op de stallingen Amersfoort, Ede en Bunnik. In plaats van het bestrijden wordt het personeel onder druk gezet om op tijd te rijden. Als er niet hoog gescoord wordt, begint het treiteren tot je vanzelf opstapt. Verzuimbeleid is een farce, waarbij leidinggevende (en niet de bedrijfsarts) bekijken of je echt ziek bent. Te vaak ziek? We treiteren je weg. Toen wij in Leusden zaten om te horen te krijgen dat wij verplicht over gingen van Connexxion naar Syntus leek het allemaal zo mooi; korte lijntjes en gouden bergen. Ze vergaten er alleen bij te vermelden dat de lijntjes zo kort waren dat ze er niet zijn. Verloop van het personeel is zo extreem dat er meer mensen worden opgeleid per jaar dan dat er medewerkers zijn. Personeelstekort wordt ook op de werknemers afgewenteld en deze zomer is zelfs het verlof plots gehalveerd.