4,0
27. Juli 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
Tengiz
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ich habe einen Trend bemerkt, von innen heraus zu wachsen. Es gibt konstruktive Bewertungen zur Jahresmitte und zum Jahresende. Die Umgebung ist vielfältig.
Kontras
Es kommt vor, dass einer Person oft Aufgaben übertragen werden, die nicht in ihre berufliche Verantwortung fallen. Wenn er sie erfolgreich abschließt, lädt ihn das Management einfach weiter damit. Aufgrund dieser Tatsache kann die Arbeitsbelastung manchmal unzureichend sein. Es gibt keine jährliche/periodische Anpassung der Gehaltsindexierung. Das Vergütungs- und Leistungspaket umfasst nur das Gehalt und die medizinische Absicherung von Vorfällen, die sich am Arbeitsplatz ereignen.