1,0
5. Mai 2014
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Cincinnati, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
working from home, weekly bonuses, weekly pay
Kontras
lack of communication, no promotion, favoritism, too strict, contradicting statics, ridiculous rules, you have to pay for equiptment