It's just not fun any more... - Mitarbeiter (anonym) bei Kelly: Mitarbeiterbewertung

2,0
26. Apr. 2013
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ability to gain international experience and take leadership on high profile projects. Autonomy, flexibility, and exposure to multiple facets of leadership.

Kontras

There is no accountability what so ever at the senior leadership level. Although they strive for a culture of innovation, there are multiple new projects, products and focus groups, nothing gets accomplished. It is great to work for a company where you can innovate, but innovation does not mean that everyone gets to do their own thing and leadership is not held to some level of consistency.

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5,0
7. Juli 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The staff have been professional, courteous, and consistently communicative. Additionally, the benefits offered by the company are excellent

Kontras

Not at this time. Nothing further to add

5,0
6. Jän. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Virtuell, von zu Hause aus arbeiten. Die Bezahlung war großartig, die Stunden waren großartig, sie arbeiten mit Ihnen zusammen und sind sehr flexibel. Sie können immer Schichten übernehmen, wenn Sie weniger als 40 Stunden haben (Sie haben 40 Stunden geplant, aber wenn Sie einen Tag in dieser Woche verpassen), können Sie auswählen eine weitere Schicht vom Brett

Kontras

Es gibt derzeit keine Nachteile, an die ich denken kann.

231
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Reaktion von Kelly
7y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und eine so detaillierte Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns über Ihre Beiträge und freuen uns, dass es Ihnen gut geht.
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