2,0
24. März 2013
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Singapur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Awesome colleagues, not too bad benefits.
Kontras
1. Frequent changes in management (especially at top level in APAC). 2. Incompetent and ineffective mid-management 3. Very high staff turnover rates 4. HR - not much say in decision-making.