Large company, corporate culture, large corporate accounts, STRONG future strategic initiatives = good, advancement. - Recruiter - IT/Professional, FT Employee bei Kelly: Mitarbeiterbewertung

4,0
7. Juli 2011
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Company is not hung up on people moving around internally (geographically or job-title wise). Slow process for advancement, but, advancement is a key initiative. Positive people. Most employee's their have been 10+ years with the company. Good (expensive) benefits, pretty positive people (super important in recruiting, a very negative industry).

Kontras

The initiatives from the top, are great, but are NOT being hit on at the ground level. PT competes with other large firms (like Kelly) and falls short due to branding. Poor training on the Technical side of recruiters (giving Kelly a bad name). Very corporate, meaning, 8-5pm, very little flexibility, processes are strict (good and bad).

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5,0
24. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great culture and work life balance

Kontras

nothing bad to say about this company

5,0
6. Jän. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Virtuell, von zu Hause aus arbeiten. Die Bezahlung war großartig, die Stunden waren großartig, sie arbeiten mit Ihnen zusammen und sind sehr flexibel. Sie können immer Schichten übernehmen, wenn Sie weniger als 40 Stunden haben (Sie haben 40 Stunden geplant, aber wenn Sie einen Tag in dieser Woche verpassen), können Sie auswählen eine weitere Schicht vom Brett

Kontras

Es gibt derzeit keine Nachteile, an die ich denken kann.

231
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Reaktion von Kelly
7y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und eine so detaillierte Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns über Ihre Beiträge und freuen uns, dass es Ihnen gut geht.
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