2,0
29. März 2011
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Durham, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Exposure CMMI Level 5 Process
Kontras
Exploiting L1 workers at very min wage Unclear management polices Cumbersome review system No strategy and constant brain drain from company at faster rate