4,018. Sep. 2015AssociateAktueller MitarbeiterLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work life balance. Fair compensationKontrasNot enough recognition for standout engineers. No retirement benfitsMehr anzeigen
5,015. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpportunities to get plugged into great projects.KontrasSometimes they are slow to make changes, but I see that they are trying to make changes.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,08. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood for exposure to different projectsKontrasQuestionable management and limited mentorship opportunities. Everyone is always busyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen