2,0
6. Dez. 2013
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
High pay scale for new employees. Not the biggest attraction for talent so they have to pay-up.
Kontras
If you do get a job there, you will not be having it for too long. Desk does very poorly.