Sehr hoher Umsatz
Inkompetentes Management
Fehlende Kommunikation
Schlechte Leistungen
Richtlinien sind verwirrend und werden häufig geändert, um Managementfehler abzudecken. Es gibt eine Kultur der Feindseligkeit und des Handelns "auf meine Weise", anstatt Kompromisse zu finden und offen zu kommunizieren. In vielerlei Hinsicht fühlte es sich, als Fehler gemacht wurden, wie ein Drama in einem Umkleideraum der High School an. Wenn die Dinge funktionierten, war es jedoch eine freundliche und lockere Umgebung.
Mitte bis Ende 2019 kam es zu einer Umstrukturierung des Großunternehmens. Viele fleißige, sehr qualifizierte Leute wurden über kleine Verstöße hinweggelassen, um den Eindruck zu erwecken, dass keine Entlassungen stattfanden. Sie sehen dich eindeutig als Zahl und nicht als Mensch. Einige Leute sind damit einverstanden, ich war es nicht.
Es schien, als würden sie ihre Geschäftsstrategie anpassen, um verkauft zu werden, anstatt sich selbst zu verbessern.
