Eine Organisation, die sich ständig verbessert und danach strebt, noch besser zu werden - Trainer bei Itec Systems: Mitarbeiterbewertung

Führungskräfte bieten ein weiches Personalmanagement und kümmern sich wirklich um die Mitarbeiter. Eine gute Work-Life-Balance entsteht für alle Mitarbeiter, da keine Kultur der langen Arbeitszeit besteht. Dem Einzelnen wird die kreative Freiheit gegeben, Mehrwert zu schaffen, und er wird entsprechend angehört und belohnt. Die Mitarbeiterbefragung wird durch die Mitarbeiterbefragung gesucht, und die Ergebnisse wurden mit Teambuilding-Aktivitäten und CSR-Freiwilligeninitiativen umgesetzt, die kürzlich positiv ergänzt wurden. Investitionen in Personal erfolgen in Form von beruflichen Qualifikationen. Überstunden, Freizeit anstelle von Freizeitkleidung, Bürokleidung und ein Poolraum sind weitere Vorteile für Itec.