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5,09. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCamaraderie, employer loyalty, life experience, making an impactKontrasLong hours, technically challenging, flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,013. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice place to work forKontrasA bit boring because it is a huge organizationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen