Pros
1) Technologie – Das Unternehmen ist für Menschen gemacht, die Technik lieben. Man erhält die Möglichkeit, an den neuesten und modernsten Technologien der IT-Branche zu arbeiten. 2) Infrastruktur – Eine der besten. 3) Flache Organisation – Das bedeutet, dass Sie Ihr eigener Chef sind. Sie arbeiten unter niemandem und niemand arbeitet unter Ihnen. Das Unternehmen hat ein selbstverwaltetes Team und Sie werden Teil dieses Teams sein. Dies ist am besten für eingefleischte Entwickler geeignet. 4) Essen – Wechselndes Freitagsfrühstück, das sowohl quantitativ als auch qualitativ reichhaltig ist. Die Unternehmensleitung tut ihr Möglichstes, um das beste Essen aus der Stadt mit den unterschiedlichsten Geschmacksrichtungen zu bekommen. Essen zu verschiedenen Anlässen. Dies wird für die Ernährungsbewussten ein Nachteil sein. Jeder Anlass hat seine spezielle und sehr schön gestaltete Speisekarte. 5) Verwaltung – Das Verwaltungspersonal des Unternehmens behandelt die Entwickler wie Kunden des Unternehmens. Dies sollte das Beste sein und kann mit keinem anderen Unternehmen verglichen werden. 6) Innovationsturniere – In diesem Jahr veranstaltete das Unternehmen einen „Ideathon“-Wettbewerb für seine Mitarbeiter und lud alle ein, ihre Ideen zu präsentieren. In jeder Runde gab es hohe Preise. Das Unternehmen gab sein Bestes, um die unternehmerischen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu entwickeln. Diese Art von Wettbewerb fördert in der Tat die Arbeitsmoral der Mitarbeiter. 7) Ahmedabad Java Meetup – Das Unternehmen veranstaltet das Ahmedabad Java Meetup, bei dem Sie die Möglichkeit haben, die Entwicklergemeinschaft zu treffen und mit den neuesten Trends im IT-Sektor zu interagieren. 8) Externe Schulungen und Konferenzen – Das Unternehmen schickt Mitarbeiter zu Schulungen und Konferenzen, die nicht unbedingt in Ahmedabad stattfinden und kostenlos sind. Ja, das Unternehmen gibt viel für jeden seiner Mitarbeiter aus. 9) Urlaubsregelung – 27 Urlaubstage in einem Jahr. 10 Feiertage an Werktagen. 5 Tage/Woche. Das Unternehmen bietet 15 Tage Urlaub und ermutigt dazu, mindestens 1 Urlaub im Jahr zu machen. Das Unternehmen regt auch an, mindestens 1 Urlaubstag pro Monat zu nehmen. 10) Arbeitszeiten – Keine Beschränkung der Arbeitszeit. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Arbeit rechtzeitig erledigen. Niemand wird Sie daran hindern, wenn Sie zwei Stunden später kommen oder zwei Stunden früher gehen. 11) Sport – TT-Tisch im Büro. Das Unternehmen nimmt an Turnieren verschiedener Sportarten teil, die in der Stadt stattfinden und ermutigt die Mitarbeiter zur Teilnahme. 12) Mitarbeiter – Ihre Kollegen sind sehr erfahrene Leute und Sie werden viel von ihnen lernen. Ishi rekrutiert nur kluge und erfahrene Mitarbeiter. Seit letztem Jahr werden Praktikanten eingestellt, die ebenfalls sehr qualifiziert und klug sind. 13) Gehalt – Das Einstiegsgehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Keine Verhandlungen notwendig. Jedes Jahr leistungsbezogene Überprüfungen und Boni. Die Leistungsbeurteilung erfolgt jedes Jahr und in einer sehr standardisierten Weise.
Kontras
1) Abschottung von der Führungsspitze: Die Unternehmensleitung hat ihren Sitz in einem US-Büro und aufgrund des Zeitzonenunterschiedes entsteht eine gewisse Abgrenzung zwischen den Mitarbeitern von Ahmedabad und der US-Niederlassung. 2) Entlassungen: Nur wenige Mitarbeiter werden entlassen. Einige haben es verdient, andere nicht. 3) Spätabendliche Meetings: IT-Leute lieben es, spät abends zu codieren, aber sie lieben es nicht, an spätabendlichen Besprechungen teilzunehmen. 4) Einstellungsverfahren: Es ist ein sehr langwieriger Prozess und hat einige Schlupflöcher. Oftmals wird sogar ein würdiger Kandidat nicht eingestellt.