3,0
4. Feb. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Encouragement for creativity Flexibility for international job opportunities Pay and benefits
Kontras
Long standing employees discouraging work of up-and comers ... Leading to high churn Unable to make decisions quickly and efficiently