1,0
25. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- pays well - lots of perks and swag - Well resourced
Kontras
- Lots of free things but wont hire people full time - requires and artificial break in service to avoid having to hire people full time and give benefits and bonus