2,0
30. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Murray Bridge
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Attempting to improve and change lives of participants. General team members.
Kontras
Reactive to situations. Staff not listened to. Roles created for favourite team members. Inconsistent treatment. No accountability. Waiting for funds to be available.