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      Interpath Advisory

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Interpath Advisory

      Rassismus, Mobbing – lauf, bevor du kommst! - Assistant Manager bei Interpath Advisory: Mitarbeiterbewertung

      1,0
      16. März 2025
      Assistant manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Lage, der CEO scheint nett zu sein.

      Kontras

      Kleines Büro, Privilegien weißer Menschen, viel Intrigen, Mobbing am helllichten Tag, solange man der Liebling ist, den ganzen Ruhm einheimst und die ganze Schuld ungestraft abwälzen kann. Die schlimmsten Menschen, die man sich vorstellen kann, und nette Leute werden rausgedrängt. Lauft bloß weg und fangt nicht bei dieser Firma an!

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      Reaktion von Interpath Advisory
      1y
      At Interpath we are dedicated to fostering an inclusive and supportive workplace for all employees. We have a zero-tolerance policy regarding discrimination or bullying. We are concerned about the issues raised in your review and would appreciate the opportunity to discuss them in more detail with you. Please contact our Chief People Officer, Caroline Chamberlain (caroline.chamberlain@interpath.com) or our CEO Mark Raddan (mark.raddan@interpathadvisory.com) directly to arrange a time to speak.

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      5,0
      3. Juli 2026
      Associate director
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Great culture, efficient, good bonuses, increased paternity leave to 6 weeks fully paid

      Kontras

      Currently pays slightly lower than Big 4 on base salary

      4,0
      10. Juni 2026
      Assistant manager
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Noticeable change in market positioning in last year, but now somewhat caught between low volume big cases and high volume small cases

      Kontras

      Still taking on board smaller cases when not enough resources to manage them along with the big cases. Which takes away time and output on the big cases.

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