Pros
-Benefícios de sindicato bancário -alguns setores pode fazer horário flexível
Kontras
-Modelo de trabalho 100% presencial num banco 100% digital, dá pra entender? A modernidade se aplica ao app mas não aos funcionários? Em todas as pesquisas de feedback anônima, o maior pedido dos funcionários é para que volte híbrido e mesmo assim a presidência não atende. Não tem híbrido nem para pais e mães de crianças pequenas. -Não tem vale combustível -Preço da mensalidade de estacionamento no bairro é por volta de 400 reais -plano de saúde com coparticipação mensal fixa de quase 200 reais descontando do seu salário -escritório extremamente barulhento. Mais de 100 pessoas no mesmo andar, cada uma no seu computador fazendo o que daria pra fazer em casa e você é obrigado a ouvir as reuniões e conversas de todas as pessoas a sua volta, já que as mesas não possuem nenhuma divisórias entre os computadores que ficam lado a lado e nem pros que ficam frente a frente (nenhuma divisória mesmo). Trabalhar na praça de alimentação de um shopping vc consegue ter mais foco do que no Inter. -o prédio já não suporta a quantidade de pessoas que o frequenta todos os dias o dia todo. Elevador em horários de pico demora 10 minutos ou mais pra chegar, as vezes chega lotado e vc tem que esperar o próximo. Com frequência: os banheiros de alguns andares ficam cheios de água no chão ou as descargas param de funcionar. -todos esses problemas seria facilmente resolvido com um trabalho hídrico e mesmo assim são irredutíveis quanto a isso -salário abaixo do mercado -alguns setores não pode fazer horário flexível