2,019. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsthey pay on time, remote workKontraslayoffs, not modern stack, lack of communicationMehr anzeigen
5,015. März 2024Director of consulting servicesEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible, growth opportunities, results driven.KontrasSmaller company with little overhead.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,015. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe people and technical knowledge of the staff. Easy to work with and truly care about each other and their careers.KontrasConstant turnover at the executive leadership level.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen