3,018. Okt. 2024Befristeter Mitarbeiter (anonym)Ehem. befristeter MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorkload given is quite manageableKontrasNot much pay as per market payMehr anzeigen
2,02. Juli 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahrePengerangEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood for experience in siteKontraslack of attention from management and less benefitMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,019. Aug. 2025EngineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreDamansaraEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA place for learning phase.KontrasThe seniority gap is too much. Seniors are toxic and always blame juniors. The environment during meetings is toxic, with juniors just being scapegoats. Salary-wise, it’s average.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen