4,03. Juli 2023Project engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePetaling JayaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCEO generous in sharing knowledgeKontrasSalary increment a bit slowMehr anzeigen
2,02. Juli 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahrePengerangEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood for experience in siteKontraslack of attention from management and less benefitMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,019. Aug. 2025EngineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreDamansaraEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA place for learning phase.KontrasThe seniority gap is too much. Seniors are toxic and always blame juniors. The environment during meetings is toxic, with juniors just being scapegoats. Salary-wise, it’s average.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen