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Integrated Device Technology

Ist dies Ihr Unternehmen?

Great mid size company that has a purpose and culture to succeed - Mitarbeiter (anonym) bei Integrated Device Technology: Mitarbeiterbewertung

5,0
17. Juni 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Medium size company, nimble, big enough to provide large company type operational excellence, very good benefits, excellent CEO/CTO/CSO. Manageable politicking, competent people, very good campus, vibrant culture, cafeteria and free gym. Executive staff very friendly and approachable. Unlike other companies where CEO hides behind six doors in a bunker, this CEO walks around and hangs out with "little" people and remembers their names. CTO is fantastic human being and thinks long term and big. He is the best CTO I have seen in my career. Sales organization is the best I have seen thus far. Company thrives on its good relationships with end customers.

Kontras

Doesn't want to get into consumer market too much (except wireless charging) and too focused on its niche market segment (not a bad con, is it?) some groups are little "too" lean and risk poor execution and sometimes disappoint customers.

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5,0
13. Dez. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Positive, collaborative employees. Great campus in San Jose

Kontras

Company culture could have benefited from more young hires.

1,0
23. Feb. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die traditionellen Geschäftsbereiche von IDT sind gesund und schneiden besonders für ihre Größe sehr gut ab.

Kontras

Diese Überprüfung ist für die OID-Abteilung bestimmt, die durch die Übernahme von GigPeak / GigOptix gebildet wurde. Das optische Geschäft hängt stark von China ab, und mit der jüngsten Verlangsamung läuft das Geschäft nicht gut. Das Designteam arbeitet an vielen Designs, aber es gibt nicht genügend Ressourcen, um alle zu unterstützen. Es gibt keine Zusammenarbeit und Unterstützung zwischen Teams. Darüber hinaus sind die Designs Jahre hinter ihren Mitbewerbern zurück, sodass sie nur im Preis konkurrieren können, was niemals ein guter Ort ist. Dem Management fehlt der Respekt vor dem Engineering, und es gab im Wesentlichen keine Kommunikation, Prognose und Planung durch das Management. Dies führt dazu, dass jedes einzelne Produkt und Projekt zu kurzfristigen Notfällen wird, wenn ein Kunde sich entscheidet, eines zu kaufen (falls überhaupt), und alles wird zur Priorität. Die Mitarbeiter arbeiten sehr hart, um die Dinge in Gang zu bringen, aber diese wiederholte Wiederholung hat zu einer extrem niedrigen Moral und häufigen Umsätzen geführt. Wenn Sie harte Arbeit ohne Anerkennung genießen, ist dieser Ort für Sie.

4
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