4,0
15. Feb. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Team dynamics, remote work, opportunities for growth and training.
Kontras
Legacy employees who refuse to accept that change is good and an old narrative that holds people back.