1,0
11. Mai 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Vacation policy, dress code, tuition waiver.
Kontras
Lack of diversity, high attrition, unclear mission. Upper management is compensated well, junior staff is not.