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4,01. Sep. 2025ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work life and good exposure to fewKontrasLess work for people in new verticalsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,017. Dez. 2024ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture and friendly environmentKontrasSlow decision making in the systemMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen