4,021. Juni 2025Branch managerEhemaliger MitarbeiterPuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTimely salary payment, Dose cultural activitiesKontrasSaturday working, Team need to be stableMehr anzeigen
5,08. Juni 2026Team leaderEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrVapiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work culture and hr was very easy to communicateKontraspayment schedules need to be worked onMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,028. Nov. 2025InternshipEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrChennaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsI would not say pros about this company.KontrasThey literally use people and not pay well. Very disorganised businessMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen