Pros
Freiheit (nicht 9-17 Mentalität, Homeoffice, nahtloser Urlaub oder unbezahlte Urlaubsgenehmigung). Das Einstiegsgehalt als Junior Business Analyst ist angemessen.
Kontras
Kaum Vergünstigungen. Das Gehalt wird mit der gestiegenen Verantwortung nicht angepasst. Keine (reale) Struktur, unklare Eigentumsverhältnisse (das Unternehmen ging in den Besitz von Servion über, dies wurde jedoch nie vom Management angegeben). Keine transparente Kommunikation. Derzeit gibt es mehr Führungskräfte als reguläre Mitarbeiter. Die Manager haben keine klare Verantwortung, jeder versucht zu beweisen, dass er es wert ist, eingestellt zu werden. Kein Karriereweg. Keine andere Unternehmensvision, als irgendwie Geld zu verdienen. Unangemessene Einstellungs- und Positionsbesetzungsentscheidungen des Managements. Menschen ohne Arbeitsbereitschaft scheinen unantastbar zu sein, was andere demotiviert.