1,0
24. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Unfortunately, there is nothing positive.
Kontras
No room for advancement. No Structure or defined roles throughout the organization. No direction or strategy in what tasks you are given. Toxic culture.