ESN dénuée d’empathie et d’intégrité, usant de fausseté et de promesses fallacieuses - consultant achats bei Innoha: Mitarbeiterbewertung

1,0
25. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Le cabinet est situé en plein cœur de Paris.

Kontras

Une expérience décevante marquée par des promesses non tenues et un manque de considération Mon expérience de plus d’un an dans cette entreprise a été ponctuée de nombreuses désillusions. On m’a fait miroiter des opportunités et des primes qui ne se sont jamais concrétisées. J’ai également été contraint de rester sur une mission où je subissais du harcèlement, sous prétexte d’aider l’entreprise en difficulté. Lorsque j’ai finalement décidé de démissionner, j’ai été confronté à des tentatives d’intimidation. Un manque total de bienveillance et de reconnaissance.

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2,0
8. Feb. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Bonne entreprise, salaire compétitif par rapport au marché

Kontras

Des missions courtes parfois Business manager non présent

5,0
4. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Très belle expérience au sein de ce cabinet. Au-delà de la qualité des missions et de la diversité des sujets traités, ce qui fait réellement la différence est la dimension humaine de l'entreprise et le niveau d'autonomie. Les équipes sont bienveillantes, accessibles et toujours prêtes à s'entraider. Les managers sont à l'écoute et prennent le temps d'accompagner les collaborateurs dans leur développement. On se sent rapidement intégré et encouragé à partager ses idées et à prendre des initiatives. J'ai particulièrement apprécié la culture de collaboration et l'état d'esprit orienté recherche de solutions. Face aux défis rencontrés, les équipes travaillent ensemble pour trouver les meilleures réponses, dans un climat de bienveillance et de respect mutuel. Cette approche favorise à la fois l'apprentissage, la montée en compétences et la satisfaction des clients. La posture proactive est valorisée, chacun est encouragé à être force de proposition et à contribuer activement à l'amélioration des pratiques et des projets. Le cabinet favorise également l'autonomie et l'apprentissage. Le droit à l'erreur est réel : les erreurs sont considérées comme des opportunités de progresser plutôt que comme des échecs, ce qui crée un environnement de travail sain, responsabilisant et propice à la montée en compétences.

Kontras

Une plus grande souplesse en matière de travail hybride pourrait contribuer à renforcer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en maintenant la dynamique collective des équipes.

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