5,09. Mai 2026Media directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and female leadershipKontrasTalent is not prioritized for promotionsMehr anzeigen
5,026. Juni 2025ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, work life balance and peopleKontrasNone, one of the best among agencies from what I hearMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,023. Juni 2026ManagerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsfun partner outings and team events.Kontrasfrequent long work hours and expectations to be available outside of standard business hours. teams often felt understaffed relative to workload. increased reliance on offshore resources created communication challenges.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen